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開開電纜科技有限公司

KaiKai Cable Technology Co.,Ltd.

總部地址:浙江省臺州市濱海工業(yè)區(qū)長浦路388號

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浙江雷克森新材料科技有限公司

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人力資源

Human Resources

開開十分重視人才的培養(yǎng)與選拔,一直把吸引人才,培育人才,****限度地發(fā)揮人才的作用,作為企業(yè)的一項戰(zhàn)略任務。
在開開,人力資源被看做是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。

在人才的培養(yǎng)過程中,公司建立了一套完備、系統(tǒng)的培訓體系,公司承諾為員工在技術和能力上全方位發(fā)展提供各種類型的培訓,
并配套相應的績效考核制度,為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據。

在用人機制上,公司一貫堅持"唯賢是舉、量才使用"的用人之道。注重創(chuàng)造寬松、有序的人才環(huán)境,讓英雄有用武之地。在雅哇納,
是雄鷹就給他藍天,是駿馬就給他草原,努力為每個人營造人盡其才的便利條件,讓員工的個人價值獲得****程度的實現,讓他們在工作過程中獲得一種成就感和滿足感。公司對用人實行競爭上崗和末位淘汰制,真正做到能者上、平者讓、庸者下,公平競爭,優(yōu)勝劣汰。

企業(yè)的源動力在于每個人創(chuàng)造性和自主性,從此觀點出發(fā),積極創(chuàng)造企業(yè)員工的個性和能力的組織環(huán)境,把人的“個性”匯集起來,
才能產生組織體系的潛力。

無論是在開開成長壯大的過程中,還是我們的宏偉目標中我們最需要的是人才。我們堅信,一流的人才才是建設一流企業(yè)的基礎。

開開始終認為,人才是企業(yè)經營與發(fā)展的靈魂。在人力資源開發(fā)方面,開開倡導“求人、用人、育人、晉人、留人”五項原則,
將產業(yè)策略和人才策略緊密結合,為喜好創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的人才提供充分施展的舞臺。
我們鼓勵開開每一位同仁修其身、勵其志,不斷學習新的知識和技能,并及時向世界獲取最新的有益資訊,****限度地實現自身價值。
我們同時采取“迎進來教育,送出去培訓”,讓我們的各位同仁得到培訓和成長,在開開人力資源更多的體現是一種沉淀,是一種文化的儲蓄。

招聘信息

開開目前有2個空缺職位等著你

  • 業(yè)務經理

    1、市場營銷、電子科技類專業(yè)優(yōu)先; 
    2、有工程銷售經驗優(yōu)先; 
    3、性格活潑開朗、適應能力強、有一定的抗壓能力; 
    4、能適應長期出差或駐外.
    >
  • 區(qū)域經理

    崗位職責: 
    1、配合銷售總監(jiān)指定區(qū)域銷售計劃和銷售策略并落實. 
    2、負責深入接觸本區(qū)域目標客戶,維護客戶關系. 
    3、全面負責本區(qū)域銷售工作. 
    4、負責市場信息的調研及分析預測工作.&nbs...
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浙公網安備 33100202001061號

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